EPFO Pension : प्राइवेट नौकरी करने वाले लोगों को रिटायरमेंट के बाद ईपीएफओ द्वारा पेंशन की सुविधा प्रदान की जाती है। कर्मचारी पेंशन योजना ईपीएफओ द्वारा प्रबंधित एक सेवानिवृत्ति योजना है। संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के बेसिक+DA का 12 फीसदी हर महीने EPF में जमा होता है. इतनी ही राशि नियोक्ता/कंपनी द्वारा भी जमा की जाती है। लेकिन नियोक्ता/कंपनी का हिस्सा दो हिस्सों में बंटा होता है. ईपीएस का 8.33 फीसदी हिस्सा पेंशन फंड में और 3.67 फीसदी हिस्सा हर महीने ईपीएफ में जाता है।
ईपीएफओ पेंशन
हालांकि, कर्मचारी पेंशन योजना के तहत इस पेंशन सुविधा का लाभ उठाने के लिए ईपीएस में कम से कम 10 साल का योगदान जरूरी है, यानी कर्मचारी ने 10 साल तक काम किया हो। वहीं, अधिकतम ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) पात्र सेवा 35 वर्ष है। हम आपको वो फॉर्मूला बताते हैं, जिससे आप कैलकुलेट कर सकते हैं कि रिटायरमेंट के बाद आपको कितनी पेंशन मिलेगी? EPFO Pension
कर्मचारी पेंशन योजना के पेंशन फार्मूले को समझें
कर्मचारी पेंशन योजना में आपको कितनी पेंशन मिलेगी इसकी गणना एक फॉर्मूले के आधार पर की जाती है। यह फॉर्मूला है- ईपीएस = औसत वेतन x पेंशन योग्य सेवा/ 70. यहां औसत वेतन मूल वेतन + डीए है. जिसकी गणना पिछले 12 महीनों के आधार पर की जाती है। अधिकतम पेंशन योग्य सेवा 35 वर्ष है। अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15 हजार रुपये है। इसलिए, अधिकतम ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) हिस्सा 15000×8.33= 1250 रुपये प्रति माह है। EPFO Pension
ऐसे में अगर अधिकतम योगदान और सेवा के वर्षों के आधार पर कर्मचारी पेंशन योजना पेंशन की गणना को समझें तो – ईपीएस = 15000 x35/70 = 7,500 रुपये प्रति माह। इस प्रकार, ईपीएस पेंशन फंड से अधिकतम पेंशन 7,500 रुपये और न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये तक निकाली जा सकती है। आप इस फॉर्मूले के जरिए अपनी पेंशन राशि की गणना भी कर सकते हैं।
ईपीएफओ पेंशन का मतलब कर्मचारी पेंशन योजना है
यहां ध्यान दें कि ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) का यह फॉर्मूला 15 नवंबर 1995 के बाद संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू होगा। पहले कर्मचारियों के लिए अलग-अलग नियम थे. दूसरी ओर, कर्मचारी संघों की ओर से लगातार मांग की जा रही है कि कर्मचारी पेंशन योजना की मौजूदा वेतन संरचना और मुद्रास्फीति की दर को देखते हुए, पेंशन के लिए औसत वेतन सीमा बढ़ाई जानी चाहिए। EPFO Pension
EPS पेंशन (पेंशन फंड) से जुड़ा ये नियम भी जान लें।
हम आपको सूचित करते हैं कि ईपीएस पेंशन फंड नियमों के अनुसार, एक कर्मचारी 58 वर्ष की आयु में पेंशन का हकदार है। हालांकि, अगर वह चाहें तो 58 साल से पहले भी पेंशन पा सकते हैं। इसमें जल्द पेंशन का भी विकल्प है, जिसके तहत 50 साल के बाद पेंशन मिल सकती है। लेकिन ऐसे मामले में, आप जितनी जल्दी 58 वर्ष की आयु के बाद कर्मचारी पेंशन योजना से बाहर निकलेंगे, आपको प्रति वर्ष 4 प्रतिशत की दर से उतनी ही कम पेंशन मिलेगी। EPFO Pension
कर्मचारी पेंशन योजना के माध्यम से हर महीने पेंशन प्रदान की जाती है।
मान लीजिए कि आप 56 वर्ष की आयु में मासिक ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) निकालते हैं, तो आपको मूल पेंशन राशि का 92 प्रतिशत पेंशन के रूप में भुगतान किया जाएगा। अगर आप 58 साल की बजाय 60 साल की उम्र में पेंशन लेना शुरू करते हैं तो आपको सामान्य पेंशन राशि से 8 फीसदी ज्यादा पेंशन मिलेगी। इसमें कर्मचारी पेंशन योजना की पेंशन में हर साल 4 फीसदी की बढ़ोतरी की जाएगी। EPFO Pension