New Employee Pension Scheme : अगर आप प्राइवेट सेक्टर में काम करते हैं तो आपको रिटायरमेंट के बाद पेंशन का लाभ मिलता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की कर्मचारी पेंशन योजना एक ऐसी पेंशन योजना है। क्योंकि इस पेंशन योजना के तहत हर महीने एक निश्चित राशि जमा की जाती है।
प्राइवेट नौकरी से रिटायरमेंट के बाद मिलती है पेंशन, जानिए कैसे होती है पेंशन की गणना?
जिस पर सरकार ब्याज भी देती है, कर्मचारी पेंशन योजना में जमा राशि धीरे-धीरे बढ़ती है। और रिटायरमेंट के समय एक बड़ा फंड तैयार हो जाता है, जिससे आपका अगला जीवन आर्थिक तनाव से मुक्त हो जाता है। तो आइए हम आप सभी को बताते हैं कि प्राइवेट नौकरी से रिटायरमेंट के बाद पेंशन कैसे प्राप्त करें!
तो आइए जानते हैं इसके बारे में विस्तार से…. एक कर्मचारी पेंशन योजना में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान शामिल होता है। कर्मचारियों के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% कर्मचारी भविष्य निधि में जमा किया जाता है। New Employee Pension Scheme
और नियोक्ता भी इतनी ही राशि का योगदान करते हैं, जिसमें से 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना में और 3.67 प्रतिशत कर्मचारी भविष्य निधि में जाता है। इस योगदान पर सरकार की ओर से ब्याज भी दिया जाता है. जिससे रिटायरमेंट तक एक बड़ा फंड तैयार हो जाता है।
New Employee Pension Scheme – पेंशन के लिए पात्रता
कर्मचारी पेंशन योजना का लाभ केवल कर्मचारी भविष्य निधि संस्थान के माध्यम से ही मिलता है। जब कर्मचारी कम से कम 10 वर्षों तक कर्मचारी पेंशन योजना में योगदान देता है। और अधिकतम पेंशन योग्य सेवा 35 वर्ष है।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन – पेंशन की गणना, निजी रोजगार से सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन का भुगतान किया जाता है।
कर्मचारी पेंशन योजना में, पेंशन की गणना एक सरल सूत्र का उपयोग करके की जाती है। इसमें कर्मचारी पेंशन योजना=वेतन*पेंशनयोग्य सेवा/70 से किया जाता है। हम आपको बताते हैं कि औसत वेतन में मूल वेतन और महंगाई भत्ता शामिल होता है।
पेंशनयोग्य सेवा आपके द्वारा काम किये गये वर्षों की संख्या है। मान लीजिए आपकी औसत सैलरी ₹20000 है। और अगर आपने 35 साल तक नौकरी की है तो आपकी मासिक पेंशन 20000*35/70 = ₹10000 है। यह फॉर्मूला 15 नवंबर 1995 के बाद काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू होता है। New Employee Pension Scheme
कर्मचारी पेंशन योजना – पेंशन योग्य आयु
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के माध्यम से कर्मचारी पेंशन योजना के तहत कोई भी कर्मचारी 58 वर्ष की आयु में पेंशन प्राप्त कर सकता है। लेकिन आप 50 साल की उम्र में भी पेंशन पा सकते हैं! लेकिन पेंशन लाभ का भुगतान 4% कटौती के साथ किया जाता है। New Employee Pension Scheme
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन – पेंशन सुविधाएँ
निश्चित आय – एक कर्मचारी पेंशन योजना सेवानिवृत्ति के बाद आय का एक निश्चित स्रोत प्रदान करती है। इससे बुढ़ापे में आर्थिक चिंताएं कम हो जाती हैं।
ब्याज लाभ – कर्मचारी पेंशन योजना पर ब्याज का भुगतान सरकार द्वारा किया जाता है। तो फंड बढ़ता रहता है.
विभिन्न विकल्प – कर्मचारी पेंशन योजना के तहत 58 साल की उम्र में पूरी पेंशन के अलावा 50 साल की उम्र में आंशिक पेंशन का भी विकल्प मिलता है। New Employee Pension Scheme